その積み重ねはやがて自らの成長となり、大規模設備を支える大きな力へと変わります。
仲間と共に築き上げてきた信頼こそが、藤原工業の揺るぎない強みです。
これからも挑戦する人を支え、共に歩む会社であり続けます。
男たちへの
INTERVIEW
これを知らずして、働くことはできない。
ハイプラ
山本
勤続年数:6年（2019年4月入社）
Q.
貴社への入社を決めた理由と、現在の具体的な業務内容についてお聞かせください。
求人広告で、重機の資格取得が可能である点と、未経験者も応募できる点に魅力を感じて入社しました。現在は主にフォークリフトを使った荷降ろし作業や、重機による運搬・投入作業などを担当しています。
Q.
実際に働いてみて感じた会社の社風や働きやすさ、そして仕事で最もやりがいを感じる瞬間について教えてください。
作業自体は慣れればこなせますが、季節や天候によって労働時間や休日が不安定になる日が多く、体力だけでなく「気力」も大切だと感じるタフな側面もあります。そうした環境の中で、1日を何事もなく安全に終えられた時に、最も大きな達成感とやりがいを感じます。
Q.
今後の目標や挑戦したいことは何ですか？また、これから入社する未来の仲間へメッセージをお願いします。
何よりも安全に業務を行っていくことを徹底し、日々の作業に取り組んでいきたいです。新しい仲間へは、楽な仕事ではないので相当の覚悟が必要ですが、他者との協調性を持ち、平静な心を保ち続けられる方なら、きっと活躍できるはずです。
所長
一木
勤続年数:36年（1989年入社）
Q.
貴社への入社を決めた理由と、現在の具体的な業務内容についてお聞かせください。
友人の紹介で会社のことを知り、給与面での条件が良かったことが入社の決め手となりました。現在は所長として、現場における修繕作業や鉄製品の製造、そして運転業務全般の管理監督を行っています。
Q.
実際に働いてみて感じた会社の社風や働きやすさ、そして仕事で最もやりがいを感じる瞬間について教えてください。
入社して良かったと心から感じています。特に、定時で帰れる日が多く、ワークライフバランスが取りやすい点が魅力です。所長という立場で現場全体を管理し、作業を安全かつスムーズに終えられた瞬間に大きな達成感とやりがいを感じます。社内の雰囲気は良好で、長年勤めていますが働きやすい環境だと評価しています。
Q.
今後の目標や挑戦したいことは何ですか？また、これから入社する未来の仲間へメッセージをお願いします。
長年の経験を活かし、次世代を担う後輩たちをしっかりと育てていくことが当面の目標です。未来の仲間へは、「一緒に仲良く、協力しながら仕事を進めていきましょう」と歓迎のメッセージを送ります。
勤務体系
3勤交代
リサイクル受け入れの工程管理
設備メンテナンス
日勤
採用の流れ
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#1
エントリー
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#2
面接
（社長・所長2名面接）
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選考
-
#3
入社
